Hoe werkt het

Zorgvuldig, integer, sensitief, empathisch en respectvol. Dat ben ik. En zo benader ik de mensen die ik coach of train op leiderschap. Ik luister, vraag en maak doelen helder. Samen reflecteren we op gedrag. We onderzoeken de effecten van dat gedrag en de relatie met de te bereiken doelen.

Dit doe ik

In een veilige omgeving gaan we samen aan de slag. Inzicht in belemmerend gedrag maakt je bewust van gedachten en gevoelens. Het biedt je de mogelijkheid ermee aan de slag te gaan. Door uit je comfortgebied te stappen oefen je met gedrag. Dat helpt om je doel te behalen. Ik daag je uit patronen te doorbreken en overtuigingen achter je te laten.

Als je weet wat je tegenhoudt, kun je een nieuwe weg kiezen. Als je weet wat je vasthoudt, kun je beginnen met loslaten. Met open vizier én plezier werken we samen aan verandering. Je ontdekt de vrijheid die je hebt om zelf keuzes te maken. Om anders te handelen. Samen vinden we jouw kracht en ontwikkelen we (latent) aanwezige kwaliteiten. Er gaat een wereld van mogelijkheden voor je open.

 Zo werk ik

Door me te verdiepen in waar de vraag vandaan komt, ontstaat er veel ruimte om in gesprekken en oefeningen het antwoord te vinden. Wat is er nodig om doelgericht te werken, hoe kom je tot nieuwe inzichten en hoe creëer je mogelijkheden om je te ontwikkelen in zowel je persoonlijke als professionele rol. De rode draad is altijd de vraag hoe je in verbinding kunt blijven met jezelf en je medewerkers. Mijn werkwijze leidt naar effectief gedrag en constructief persoonlijk leiderschap.

 We beantwoorden vragen zoals:

• Hoe goed ken jij jezelf?
• Welke doelen en ambities heb je?
• Hoe geef je richting en vorm aan je ontwikkeling?
• Ben je bereid om uit je comfortzone te stappen?
• Durf je risico’s te nemen?
• Welke risico’s ga je aan?
• Hoe sensitief ben jij?

We experimenteren met nieuw gedrag en ontdekken wat wel of wat niet werkt. Met vallen en opstaan ontstaat ontwikkeling. Hierbij stuiten we op hobbels die je doorzettingsvermogen en flexibiliteit op de proef stellen. Teleurstellingen, groeistuipen en nieuwe ontdekkingen en mogelijkheden, wisselen elkaar af. Een veilige omgeving met vertrouwen als basis, vormt bij dit proces een belangrijke voorwaarde. Samen nemen we de hobbels en benutten we kansen voor persoonlijke groei. En daarmee zakelijke groei, voor jou, je team en de organisatie.

Opdrachtgevers